为加快医院发展步伐，建立健全管理部门组织机制，提高医院的社会效益和经济效益，提供更加完善的组织保障条件，决定面向院内公开竞聘医保办、外联办负责人，现将相关事项公告如下：

一、聘任原则

1、公开、公平、竞争、择优的原则；

2、德才兼备，任人唯贤的原则；

3、注重实绩、群众公认原则；

4、自我推荐与组织考核相结合的原则。

二、聘任条件

1、政治素质好，具有履行职责所需要的政策理论水平，认真践行“三严三实”，有坚定正确的理想信念，能坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；

2、有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织协调能力，开拓创新意识比较强；

3、清正廉洁，求真务实，勤奋敬业，工作实绩比较突出；

4、具有本科以上学历的正式在册人员，身体健康。

三、竞聘资格

1、年龄不超过45周岁（1971年12月31日以后出生）；

2、竞聘外联办者须有医学背景；

3、本科学历者需有十年以上工作经历，研究生学历者需有五年以上工作经历；

特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以破格提拔。

四、竞聘的程序

1、自荐：凡符合条件和任职资格者，于2016年1月25日下午17:30前到人事科报名填表，1月29日进行竞聘述职。

2、组织推荐：当个别岗位无人报名时，院部可建议推荐。

3、竞聘演讲：竞聘者对所竞聘的岗位进行为时10分钟的演讲，内容包括本人的竞聘理由、如何开展工作以及对科室建设的思路。

4、民主测评：对报名竞聘人员进行民主测评。

5、组织考察：对确定为聘任的人员，按照干部选拔任用的规定，由组织进行考察。

6、院党政联席会讨论决定。

7、任前公示：对确定的聘任人选，在全院范围内进行公示，广泛听取意见，时间三天，无争议者办理聘用手续。

8、对新提拔的聘任制干部试用期半年，期满考核胜任者，正式聘用。

五、竞聘的岗位及职数：

1、医保办公室主任：1名；

2、对外联络办公室副主任1名。

                                 二O一六年一月二十二日